İnsan kaynağı ihtiyacımız, ağırlıklı olarak web sayfaları üzerinden ya da şahsen ve mail yolu ile yapılan başvurular aracılığıyla karşılanmaktadır.
İşe Alım
Personel alımlarında; eğitim durumu, yabancı dil bilgisi, grup içi çalışma özellikleri, insan ilişkileri ve gelişime açık birey özelliklerine sahip olup olmadığınızla ilgilenilmektedir.
Eğitim ve Gelişim
Aramıza yeni katılacak olan arkadaşlarımıza, uzman ekibimiz gerekli eğitimleri verecek ve adayların oryantasyonunu sağlayacaklardır.
Performans Yönetimi
Performans yönetim sisteminin en önemli amacı çalışanlarımızın potansiyellerini en üst noktada geliştirip değerlendirilmesini sağlamaktır. Bu amaçla performans değerlendirme sonucunda elde edilen veriler Eğitim ve Gelişim, Kariyer Yönetimi ve Ücret Yönetimi sistemlerinin uygulanmasında kullanılmaktadır.
Performans değerlendirme süreçlerinde, kişilerin başta kendi değerlerine uyumu sonrasında da iş performansları göz önünde bulundurulmaktadır.
We need human resources, mainly through corporate web pages or are covered through applications made in person and by mail.
Recruitment
The recruitment; education, foreign language skills, group study features are of interest to the individual whether you hold open human relations and development properties.
Training and Development
Aboard acceding to our friends, our expert team will provide the necessary training and shall ensure the orientation of the candidates.
Performance Development
The most important objective evaluation of the performance development system to enable them to develop their potential at the highest point of our employees. The data obtained from the performance evaluation for this purpose Training and Development, Career Management and Compensation Management is used in the implementation of the system.
Performance evaluation of the process, people adapt to their value after the first performance of the work is taken into account.